كويز إدارة الأعمال الدولية (من اللقاء التاسع إلى الحادي عشر)

إدارة الأعمال الدولية (المستوى السابع)
كويز دار 413 جامعة الامام للتعليم عن بعد
أسئلة فرز نماذج السنوات (كويز اللقاءات من التاسع إلى الحادي عشر)
إعداد الفرز : نجوم مستوى سابع / إعداد الكويز : مريم أبوالكنج



  • س1- من بين المزايا التي يحققها التصدير كأحد طرق الدخول للأسواق الدولية :(من هذا السؤال تبدأ أسئلة اللقاء التاسع + العاشر)
    • ا- انخفاض التكلفة
    • ب- سهولة التعامل مع الأسواق الخارجية " الدولية "
    • ج- إمكانية الحصول على الخبرة الدولية
    • د- كل ما سبق
  • س2- عندما يتم التصنيع في دولة اجنبية من خلال وكيل لها في شكل شركة محلية ترتبط بعقد مع الشركة الدولية التي تنقل لها في العادة التكنولوجيا والمساعدة الفنية فاءن هذا يعرف باسم :
    • أ. عقود الامتياز
    • ب. عقود تسليم المفتاح
    • ج. عقود التصنيع
    • د. عقود الترخيص
  • س3- تلجأ العديد من الشركات الى سياسات تصدير منتجاتها للعديد من الاسباب , منها :
    • أ.انخفاض تكلفة التصدير مقارنة بباقي البدائل .
    • ب. وسيلة جيدة للحصول على الخبرة الدولية .
    • ج-كل الخيارات صحيحة .
    • د. الحد من مخاطر التعامل دولياً
  • س4- تعتبر الاتفاقات التعاقدية بمثابة ارتباطات :
    • أ- طويلة الأجل
    • ب- متوسطة الأجل
    • ج- قصيرة الأجل
    • د- كل ما سبق
  • س5- كل ما يلي يمثل أشكال تعاقدية لدخول الأسواق الدولية ما عدا :
    • ا- عقود التصنيع
    • ب- عقود الامتياز
    • ج- التصدير
    • د- ا + ب
  • س6- من بين الأشكال التعاقدية لدخول الأسواق الدولية :
    • ا- عقود التصنيع
    • ب- عقود الامتياز
    • ج- التصدير
    • د- ا + ب
  • س7- تعتبر عقود التصنيع بديلاً متاحاً في كل الأحوال لدخول الأسواق الدولية :
    • أ- صح
    • ب- خطأ
  • س8- في ظل عقود التصنيع تنقل الشركة الدولية للشركة المحلية :
    • ا- التكنولوجيا
    • ب- المساعدة الفنية
    • ج- المساعدة المالية
    • د- ا + ب
  • س9- في ظل عقود الترخيص ينقل المرخِّص للمرخَّص له أصولاً مادية :
    • ا- ملموسة
    • ب- غير ملموسة
    • ج- كل ما سبق
  • س10- لا يوجد فرق بين عقود التصنيع وعقود الترخيص:
    • أ- صح
    • ب- خطأ
  • س11- ينقل المرخِّص للمرخَّص له في ظل عقود الترخيص :
    • ا- استخدام الاسم التجاري
    • ب- استخدام براءة الاِختراع
    • ج- حق المعرفة الإنتاجية
    • د- كل ما سبق
  • س12- يلتزم المرخَّص له اتجاه المرخِّص بما يلي :
    • ا- إنتاج سلعة مانح الترخيص
    • ب- تسويق السلعة في المناطق الجغرافية التي يختارها المرخَّص له دون الرجوع للمرخِّص
    • ج- دفع مقابل مالي للمرخِّص
    • د- ا + ج
  • س13- من مزايا عقود الترخيص :
    • ا- ارتفاع المقابل المالي الذي يحصل عليه المرخِّص
    • ب- سيطرة المرخِّص على البرنامج الإنتاجي و التسويقي للمرخَّص له
    • ج- لا يحتاج لتدفقات رأسمالية خارجية
    • د- كل ما سبق
  • س14- من عيوب عقود الترخيص :
    • ا- زيادة المخاطر السياسية
    • ب- ضآلة المقابل المالي المدفوع من المرخَّص له
    • ج- ارتفاع تكلفة التوسع في الأسواق
    • د- كل ما سبق
  • س15- تعتبر صفة الاستمرارية من الخصائص المميزة لعقود :
    • أ. الترخيص
    • ب. الامتياز
    • ج. الادارة
    • د. تسليم المفتاح
  • س16- تتطلب الإدارة الجيدة لعقود الترخيص ما يلي :
    • ا- الاختيار الجيد للمرخِّص
    • ب- التوثيق الجيد لبنود العقد
    • ج- تقديم المرخِّص كل حقوق المعرفة للمرخَّص له
    • د- جميع ما سبق
  • س17- من مزايا عقود الامتياز :
    • ا- زيادة الأرباح
    • ب- السيطرة الكاملة على العـقد
    • ج- تقليل المخاطر السياسية
    • د- كل ما سبق
  • س18- بمقتضى عقود ......... تلتزم إحدى الشركات الدولية ببناء مشروع متكامل و تسليمه الى الجهة المالكة :
    • أ. تسليم المفتاح
    • ب. التصنيع
    • ج. الإدارة
    • د.الامتياز
  • س19- من أكثر أساليب و طرق دخول الأسواق الدولية مخاطرة :
    • أ. عقود التصنيع
    • ب. عقود الامتياز
    • ج. التصدير
    • د. الاستثمار المباشر
  • س20- يعاب على الاستثمار المباشر كأحد بدائل دخول الأسواق الدولية :
    • أ. ضألة الأرباح
    • ب. السيطرة غير الكاملة على العقد
    • ج. صعوبة الانسحاب من السوق في حالة الفشل
    • د. الاستغلال غير الكامل للميزة التنافسية
  • س21- يؤثر الاستثمار الأجنبي على التوظيف تأثيراً سلبياً غير مباشر من خلال :
    • أ. خفض القوة الشرائية
    • ب. تقليل الوظائف في البلد الأم
    • ج. حدوث اختلال في التوازن الوظيفي بين مختلف المناطق
    • د. دخول شركات أجنبية محل الشركات التي استثمرت خارج البلد
  • س22- عندما تدخل الشركة الى السوق الدولي بمنتج مماثل تماما للمنتج المطروح في السوق المحلي فإنها تعتبر استراتيجية :
    • أ.المنتجات المطورة
    • ب.المنتجات الجديدة
    • ج. المنتجات النمطية
    • د.المنتجات المعدلة
  • س23- تميل بعض الشركات الدولية الى استخدام اساليب ترويجية متنوعة عندما ..... درجة التشابه بين الأسواق خاصة في النواحي الثقافية :
    • أ. تزداد
    • ب. تتساوى
    • ج. تقل
    • د. تتطابق
  • س24-بمقتضى عقود ........ تقوم شركة دولية بمنح حق استخدام اسمها لشركة أخرى بمقابل مالي :
    • ا- الترخيص
    • ب- الامتياز
    • ج- تسليم المفتاح
    • د- الإدارة
  • س25- بمقتضى عقود ....... تقوم شركة محلية بإنتاج و تسويق منتجات شركة دولية في منطقة جغرافية معينة :
    • أ- الترخيص
    • ب- الامتياز
    • ج- تسليم المفتاح
    • د- الإدارة
  • س26- يعتبر التصدير أقل طرق دخول الأسواق الدولية مخاطرة :
    • أ- صح
    • ب- خطا
  • س27- تعتبر عقود التصنيع بديلاً متاحاً للدخول الى الأسواق الأجنبية في جميع الأحوال .
    • أ. خطأ
    • ب. صحيح
  • س28- تعتبر الاتفاقات التعاقدية بمثابة ارتباطات ........ بين منظمات دولية ومنظمة في دولة أخرى .
    • أ.فورية .
    • ب. متوسطة الأجل .
    • ج. طويلة الأجل .
    • د. قصيرة الأجل .
  • س29- من أهم استراتيجيات الدخول إلى الأسواق الدولية :
    • أ- تأسيس الفروع المستقلة للشركات .
    • ب- ممارسة النشاط داخل الحدود الوطنية .
    • ج- إنشاء المشاريع المشتركة .
    • د. عقود الامتياز
  • س30-من الأسباب التي قد تدفع الشركات نحو ممارسة الأعمال الدولية:
    • أ.انخفاض المنافسة المحلية
    • ب.الرغبة في تقصير دورة حياة المنتج
    • ج.تشبع السوق الدولي
    • د.الرغبة في الحصول على حصة من السوق الدولي
  • س31- يعتبر ... من إستراتيجيات استثمار المباشر التي تعتمد عليها الشركات الدولية في دخول الأسواق الدولية.
    • أ.الامتياز
    • ب. المشاريع المشتركة
    • ج.التزود العالمي
    • د.الترخيص
  • س32- تميل الشركات صغيرة الحجم إلى اعتماد ..... كأحد طرق دخول الأسواق الدولية :
    • ا- التصدير
    • ب- عقود الترخيص
    • ج- الاستثمار المباشر
    • د- المشروعات المشتركة
  • س33- تميل الشركات الدولية كبيرة الحجم على اعتماد ...... كأحد طرق دخول الأسواق الدولية :
    • ا- التصدير
    • ب- الترخيص
    • ج- الاستثمار المباشر
    • د- ب + ج
  • س34- تتطلب الادارة الجيدة لعقود الترخيص أهمية مراعاة :
    • ا- عدم تحديد مناطق جغرافية محددة لتسويق السلعة المنتجة .
    • ب. الاختبار الجيد المرخص له.
    • ج- التوثيق الجيد لبنود العقد .
    • د. ب+ ج
  • س35- بمقتضى عقود ...... تقوم إحدى الشركات الدولية بإدارة العمليات اليومية لإحدى المشروعات في دولة أخرى :
    • ا- الترخيص
    • ب- الامتياز
    • ج- تسليم المفتاح
    • د- الإدارة
  • س36- بمقتضى عقود ....... تلتزم إحدى الشركات الدولية ببناء مشروع متكامل و تسليمه إلى الجهة المالكة خلال وقت زمني معين :
    • ا- الترخيص
    • ب- الامتياز
    • ج- تسليم المفتاح
  • س37- تعتبر الاتفاقات التعاقديه بمثابة ارتباطات قصيره الاجل:
    • أ-صح
    • ب- خطا
  • س38- تعتبر عقود التصنيع بديل متاح في جميع الاحوال لدخول الاسواق المحليه:
    • أ- صح
    • ب- خطا
  • س39- بمقتضى عقود الترخيص تمنح الشركه المرخصة اصول ماديه ملموسه للمرخص له :
    • أ- صح
    • ب- خطا
  • س40- مقتضى عقود الترخيص تقوم الشركه مانحه الترخيص بمنح اصول ماديه غير ملموسة للمرخص له :
    • أ- الالات والمعدات
    • ب- تكنولوجيا الانتاج
    • ج- العماله الفنيه
    • د- براءة الاختراع
  • س41- بمقتضى عقود الترخيص يلتزم المرخص له بتسويق منتجات الشركه المرخصة فقط :
    • أ- صح
    • ب- خطا
  • س42- يلتزم المرخص له بسداد مبلغ او نسبه او مقابل مالي لمانح الترخيص يوقع عليه في عقد الترخيص
    • أ- صح
    • ب- خطا
  • س43- من مزايا عقود الترخيص
    • أ- يحتاج لنفقات راس ماليه خارجية كبيره
    • ب- يناسب الشركات التي لا يمتلك اي ميزه تكنولوجيه
    • ج- سيطره المرخص على البرنامج الانتاجي والتسويقي للمرخص له
    • د- مواجه موانع الاستيراد ذو التكلفه المتزايدة
  • س44- من مزايا عقود الامتياز:
    • أ- ارتفاع الارباح
    • ب- السيطرة الكاملة على العقد
    • ج- ارتفاع تكلفه التوسع في الاسواق
    • د- تقليل المخاطر السياسيه
  • س45- بمقتضى عقود .... تلتزم الشركه الدوليه بتدريب العاملين والفنيين على تشغيل المشروع و امداده بالمعدات اللازمه :
    • أ- عقود الترخيص
    • ب- عقود الامتياز
    • ج- عقود تسليم المفتاح
    • د- عقود الاداره
  • س46- من أهم مزايا الاستثمار المباشر كأحد طرق دخول للاسواق الدوليه:
    • ا- انخفاض الرأسمالية اللازمة لبدء المشروع
    • ب- ارتفاع تكلفه امداد السوق المستهدف بالمنتج
    • ج- انخفاض فتره الاسترداد
    • د- استغلال الكامل للميزة التنافسية
  • س47- من عيوب المشروعات المشتركة:
    • ا _ ارتفاع خطر المصادر او التأميم
    • ب _ انخفاض العوائد الرأسمالية
    • ج_ صعوبة تحقيق التكامل بين المشروع ومجموع العمليات الدولية
    • د_عدم السيطرة على عمليات الانتاج والتسويق
  • س48- عندما تدخل الشركة السوق الدولي بمنتج مماثل لمنتج الذي يتم تسويقه محلياً :
    • ا - تنميط منتجات
    • ب- تطوير منتجات
    • ج- تعديل منتجات
    • د- لاشيْ مما سبق
  • س49- من الاعتبارات الواجب مراعتها عند وضع سياسة التوزيع على المستوى الدولي :
    • ا- تفاصيل شروط البيع
    • ب- معدلات شروط تغيير العمله
    • ج- المستندات والتوثيق
    • د- جميع ماسبق
  • س50-تلجأ الشركات الدولية لتنميط الاساليب الترويجيه عندما الثقافات بين الدول :
    • ا – تتشابه
    • ب- تتباين
  • س51- عملية تجميع البيانات الاولية او الثانوية من مشكلات منها تعاني ارتفاع درجة الأميه في المجتمع
    • أ- صح
    • ب- خطا
  • س52-يعتبر ..من استراتيجيات استثمار المباشر التي تعتمد عليها الشركات الدولية في دخول الاسواق الدولية :
    • ا- الامتياز
    • ب - المشاريع مشتركه
    • ج- التزود العالمي
    • د- الترخيص
  • س53- من الاعتبارات الاساسية التي يجب اخذها في الاعتبار عند تخطيط السياسة السعريه للمنتج في السوق الاجنبي :
    • ا- اعتبارات العبوه والغلاف
    • ب- المستندات والتوثيق
    • ج- وسائل النقل و المساعده
    • د- تفاصيل شروط البيع
  • س54- يقصد ب... دخول الشركة لسوق العالمي بمنتج مماثل تماماً للمنتج المطروح في السوق المحلي :
    • ا- المنتج النمطي
    • ب- المنتج غير النمطي
    • ج- المنتج المعدل
    • د- المنتج المطور
  • س55- تميل بعض الشركات الدوليه الى تنميط الاساليب الترويجية في حاله زيادة درجه ...بين الاسواق من حيث المكونات الثقافيه :
    • ا- الاختلاف
    • ب- التباين
    • ج- التباعد الجغرافي
    • د- التشابه
  • س56- تعتمد الشركات الصغيره على . .. في الدخول الى الاسواق الدولية :
    • ا- المشروعات المشتركة
    • ب- التصدير
    • ج- الترخيص
    • د- الاستثمار المباشر
  • س57- يعاب على . .. ارتفاع تكاليف بدء المشروع الاستثماري وطول فتره استردادها :
    • ا- عقود امتياز
    • ب- عقود تراخيص
    • ج- عقود اداره
    • د- الاستثمار المباشر
  • س58- تميل بعض الشركات الدولية نحو تنميط الاساليب الترويجية عندما تتزايد درجه التشابه في المكونات الثقافيه بين الاسواق التي تتعامل معها
    • ا-صحيح
    • ب- خطا
  • س59- يعتبر ....من أقل طرق دخول الاسواق الدوليه مخاطرة :
    • ا- عقود امتياز
    • ب- عقود تراخيص
    • ج- تصدير
    • د- استثمار مباشر
  • س60-تميل بعض الشركات الدولية نحو تنميط اساليبها الترويجية عندما ... الاسواق في المكونات الثقافية :
    • ا- تتشابه
    • ب- تتشابه وتتقارب
    • ج- تتقارب
    • د- تتباين
  • س61-جميع ما يلي يمثل استراتيجيات للاستثمار المباشر من قبل الشركات الدولية بالدول المضيفه عدا :
    • ا- استراتيجيه التزود العالمي
    • ب- الفروع المستقلة لشركات
    • ج- المشاريع المشتركه
    • د- كل الخيارات صحيحة
  • س62-يتميز الاستثمار المباشر كأحد بدائل دخول الاسواق الدولية :
    • ا- الاستغلال الكامل للميزة التنافسية
    • ب- كل الخيارات صحيحة
    • ج- سهوله الانسحاب من السوق في حالة الفشل
    • د-انخفاض المخاطر السياسية
  • س63-يحقق الاستثمار المباشر العديد من المزايا مثل :
    • ا- الاستفادة الكاملة من المزايا التنافسية
    • ب- خلق الكثير من المزايا التسويقية للشركة.
    • ج- تخفيض تكلفه امداد السوق المستهدف بالمنتج
    • د-جميع ماسبق
  • س64- عندما تقوم الشركه الدوليه بتعديل خصائص منتجها المحلي ليلائم ظروف السوق الخارجي فإن ذلك هذا يؤثر على :
    • ا- منتجات نمطيه
    • ب- منتجات معدله
    • ج- منتجات جديدة
    • د- جميع ماذكر
  • س65- يواجه تجميع البيانات الثانوية و الاولية عن الاسواق الخارجية العديد من المشكلات مثل :
    • ا- انخفاض تكلفه اجراء البحوث التسويقيه
    • ب- نفس البيانات المتاحه عن الاسواق
    • ج- صعوبه استخدام بعض وسائل تجميع البيانات
    • د- ب+ج
  • س66- يعتبر الاستثمار المباشر أعلى درجات الاستثمار الدولي مخاطرةً :
    • أ- صح
    • ب- خطا
  • س67- من عيوب الاستثمار المباشر كأحد طرق دخول الأسواق الدولية :
    • ا- يحتاج لتدفقات رأسمالية كبيرة
    • ب- انخفاض السيطرة على المشروع
    • ج- انخفاض فترة استرداد رأس المال
  • س68- تعتبر المشروعات المشتركة من أكبر طرق دخول الأسواق الدولية مخاطرة :
    • أ- صح
    • ب- خطأ
  • س69- في ظل المشروعات المشتركة يكون خطر المصادرة أو التأميم :
    • ا- مرتفع
    • ب- متوسط
    • ج- منخفض
    • د- كل ما سبق
  • س70- يعاب على عقود الامتياز كأحد بدائل دخول الشركات للأسواق الدولية :
    • أ- ارتفاع تكلفة التوسع في الاسواق .
    • ب- السيطرة غير الكاملة على العقد .
    • ج- كل الخيارات صحيحة .
    • د. ارتفاع المخاطر السياسية .
  • س71- من مزايا المشروعات المشتركة كأحد طرق دخول الأسواق الدولية :
    • ا- انخفاض خطر المصادرة أو التأميم
    • ب- تحقيق سيطرة أكبر على الإنتاج و التسويق
    • ج- لا يحتاج لتدفقات رأسمالية كبيرة
    • د- ا + ب
  • س72- من عيوب المشروعات المشتركة كأحد طرق دخول الأسواق الدولية :
    • ا- ارتفاع خطر المصادرة أو التأميم
    • ب- صعوبة السيطرة على الإنتاج و التسويق
    • ج- يحتاج لاستثمارات رأسمالية كبيرة
    • د- كل ما سبق
  • س73- عند قيام الشركة الدولية بإجراء بعض التعديلات على المنتج المحلي ليلائم الأسواق الخارجية فإن هذه الإستراتيجية تعرف بإستراتيجية :
    • ا- المنتجات النمطية
    • ب- المنتجات المعدلة
    • ج- المنتجات الجديدة
    • د- كل ما سبق
  • س74- عندما تقوم الشركة الدولية بإنتاج منتج جديد للأسواق الخارجية فإنها بذلك تكون اتبعت إستراتيجية :
    • ا- المنتجات النمطية
    • ب- المنتجات المعدلة
    • ج- المنتجات الجديدة
    • د- كل ما سبق
  • س75- من أكثر طرق التسعير في مجال التسويق الدولي :
    • ا- طريقة التسعير التنافسي
    • ب- طريقة التسعير على أساس التكلفة مضافاً إليها هامش ربح مناسب
    • ج- كل ما سبق
    • د- لاشيء مما سبق
  • س76- تتطلب سياسة التوزيع في التسويق الدولي ضرورة مراعاة :
    • ا- عمليات الائتمان
    • ب- وسائل النقل المساعدة
    • ج- المستندات و التوثيق
    • د- كل ما سبق
  • س77- يراعى اختلاف الأساليب الترويجية عندما ..... مع العادات و التقاليد المحلية :
    • ا- تتشابه
    • ب- تتقارب
    • ج- تختلف
    • د- ا + ب
  • س78- هو الأكثر شيوعا في تخطيط المنتج للسوق العالمي :
    • أ- المنتج النمطي
    • ب- المنتج المعدل
    • ج- جميع ماذكر
  • س79- تعتبر البيانات الثانوية أكثر دقة من البيانات الأولية
    • أ-خطأ
    • ب- صح
  • س80- يؤثر الاستثمار الاجنبي على التوظيف تأثيرا اجابيا مباشرا من خلال :
    • أ. زيادة القوة الشرائية
    • ب. منح اجور اعلى مقابل زيادة الانتاجية
    • ج. نقل خبرات فنية وادارية جديدة للقوى العاملة المحلية
    • د. جذب الكفاءات للعمل في فروع الشركات متعددة الجنسيات
  • س81- من مشاكل تجميع البيانات الثانوية أو الأولية :
    • ا- ارتفاع التكلفة
    • ب- انخفاض درجة الدقة
    • ج- صعوبة استخدام بعض وسائل جمع البيانات
    • د- كل ما سبق
  • س82- تتعدد طرق التسعير في مجال التسويق الدولي , ومن أكثرها شيوعاً طريقة التسعير :
    • ا- على أساس تحقيق أعلى معدل للربح .
    • ب- على أساس التكلفة مضافاً إليها هامش مناسب .
    • ج. أ+ ب
    • د. لا شيء مما ذكر
  • س83- يؤثر الاستثمار الأجنبي تأثيراً ايجابياً غير مباشر على التوظيف بالدولة المضيفة من خلال : (من هذا السؤال تبدأ أسئلة اللقاء حادي عشر)
    • أ- خلق فرص عمل جديدة .
    • ب. منح أجور مرتفعة .
    • ج. زيادة القوة الشرائية
    • د. استحداث وظائف جديدة .
  • س84- يعتبر خلق فرص عمل عندما يكون المشروع الأجنبي جديداً من التأثيرات :
    • ا- الإيجابية المباشرة
    • ب- الإيجابية غير المباشرة
    • ج- السلبية المباشرة
    • د- السلبية غير المباشرة
  • س85- من بين التأثيرات الإيجابية الغير مباشرة للاستثمار الأجنبي على التوظيف :
    • ا- منح أجور مرتفعة للعمالة الوطنية
    • ب- خلق فرص عمل جديدة
    • ج- تحقيق الرفاهية في الدولة المضيفة
    • د- جميع ما سبق
  • س86- من بين التأثيرات السلبية المباشرة للاستثمار الأجنبي على التوظيف :
    • ا- خلق مشاكل مع نقابات العمال
    • ب- التغيير في مستوى الأجور في البلد المضيف و البلد الأم
    • ج- حدوث اختلال في التوازن الوظيفي بين مختلف المناطق
    • د- كل ما سبق
  • س87- يعتبر نقص الوظائف في البلد الأم للشركة الدولية من بين التأثيرات.....للاستثمار الأجنبي على التوظيف:
    • ا- الإيجابية المباشرة
    • ب- السلبية المباشرة
    • ج- الإيجابية غير المباشرة
    • د- السلبية غير المباشرة
  • س88-من التأثيرات الايجابية المباشرة للاستثمار الاجنبي على التوظيف في الدولة المضيفة:
    • أ – جذب الكفاءة للعمل في الشركات الدولية.
    • ب – زيادة القوة الشرائية.
    • ج – منح أجور اعلى للعاملين.
    • د – جميع ما سبق.
  • س89-يؤثر الاستثمار الأجنبي تأثيراً ايجابياً مباشرا على التوظيف من خلال :
    • أ- جذب الكفاءات للعمل في فروع الشركات المحددة .
    • ب- استحداث وظائف جديدة بالبلد المضيف .
    • ج- زيادة القوة الشرائية .
    • د- نقل خبرات جديدة للعملة المحلية
  • س90- تتميز استراتيجية التوظيف من البلد الأم بالعديد من المزايا ، منها :
    • أ. امكانية ترقية الموظفين المحليين
    • ب. القدرة على التألف مع البلد المضيف
    • ج. القدرة على التألف مع أهداف الشركة
    • د. انخفاض تكلفة التدريب
  • س91- يعاب على استراتيجية التوظيف من البلد المضيف :
    • أ. وجود مشكلات تكيف اسرية
    • ب. سهولة الرقابة على عمل الموظف
    • ج. ارتفاع تكلفة التدريب
    • د. صعوبة الاتصال
  • س92-تركز سياسات إدارة الموارد البشرية في ظل النظم الرأسمالية على :
    • ا- تحقيق الكفاءة و الإنتاجية
    • ب- الاحتفاظ بالعمالة
    • ج- خفض العمالة
    • د- ا + ج
  • س93- تركز سياسات إدارة الموارد البشرية في ظل النظم الاِشتراكية على :
    • ا- تحقيق الكفاءة الإنتاجية
    • ب- خفض العمالة
    • ج- الاحتفاظ بالعمالة
  • س94- تركز سياسات إدارة الموارد البشرية في ظل نظم الاقتصاد الحر على :
    • أ- الاحتفاظ بالعمالة .
    • ب. التضحية بالفعالية .
    • ج. خفض العمالة .
    • د. التضحية بالكفاءة
  • س95- تعتبر عدم قدرة المدير على التكيف بمثابة السبب ...... من أسباب فشل المديرين الأمريكيين في إدارة الشركات الدولية :
    • ا- الأول
    • ب- الثاني
    • ج- الثالث
    • د- الرابع
  • س96- تشير نتائج الدراسات الى ان السبب الأول وراء فشل المديرين الأمريكيين في العمل بالفروع الأجنبية للشركات الدولية هو :
    • أ. عدم قدرة المدير على التكيف.
    • ب. عدم قدرة المرافق على التكيف .
    • ج. وجود مشاكل عائلية .
    • د. عدم القدرة على تحمل مسؤوليات العمل بالخارج
  • س97- يعتبر السبب الاول في فشل المديرين اليابانيين للعمل بالفروع الخارجية للشركات الدولية :
    • ا- وجود مشاكل شخصية عائلية
    • ب- عدم قدرة المدير على التكيف
    • ج- عدم القدرة على تحمل المسؤوليات في الخارج
    • د- ا + ج
  • س98- يتم اختيار مديري فروع الشركات الدولية بالدولة المضيفة من الدولة الأم عندما :
    • ا- تعمل الشركة في مجال الصناعات التحويلية
    • ب- تعمل الشركة في الصناعة التقليدية
    • ج- تمتلك الشركة الدولية نسبة مرتفعة من رأس مال الشركة
    • د- كل ما سبق
  • س99-يؤثر في اختيار المديرين للعمل بالشركات الدولية العديد من العوامل الخاصة بالبلد المضيف , مثل:
    • ا- درجة التقنية في الصناعة المعنية .
    • ب- سوق السلعة المتعامل فيها .
    • ج- مدى توفر الكفاءات محلياً
    • د. جميع ما ذكر
  • س100- تتميز استراتيجية توظيف المديرين في الشركات متعددة الجنسيات من البلد المضيف بـ :
    • ا- إمكانية ترقية الموظفين المحليين
    • ب. التألف مع أهداف الشركة .
    • ج. أقل تكلفة .
    • د. سهولة الرقابة على عملهم .
  • س101- من المصادر التي يمكن الاعتماد عليها في اختيار المديرين للعمل بالشركات الدولية :
    • ا- الدولة الأم .
    • ب- الدولة المضيفة .
    • ج- دولة أخرى غير الدولة الأم والدولة المضيفة .
    • د- جميع ما ذكر
  • س102- تتميز استراتيجية توظيف المديرين من البلد الأم للعمل بالشركات الدولية بـ :
    • ا- سهولة التألف مع البلد المضيف .
    • ب. تكلفة أقل .
    • ج. كل الخيارات صحيحة .
    • د.الولاء للشركة .
  • س103- يؤثر الاستثمار الأجنبي تاثير مباشر على التوظيف من خلال :
    • ا- ارتفاع درجة التعاون مع جميع البيانات
    • ب- ارتفاع كفاءة الخدكة البريدية
    • ج- ارتفاع التكلفة
    • د -جذب الكفاءات للعمل في فروع الشركهمتعدده الجنسيات:
  • س104- من التاثيرات السلبية غير المباشرة لاستثمار الاجنبي:
    • ا- نقص الوظائف في البلد الأم
    • ب- التغيير في مستوى الأجور في الدوله الام والدوله المضيفة
    • ج- خلق مشاكل مع نقابات العمال
    • د- دخول شركات استثمار اجنبية محل الشركات التى استثمرت خارج البلد
  • س105- يكون للشركة الدولية صوت مسموع في اختبار المديرين للعمل في الفروع الدولية عندما تمتلك نسبة ضعيفة في ملكية الشركة الخارجية :
    • أ- صح
    • ب- خطا
  • س106- من العوامل المؤثرة في اختيار المديرين للعمل في الشركات الدولية ويكون مصدرها الشركة متعدده الجنسيات :
    • ا- منح التزام المرشح
    • ب- مدى توافر الكفاءات المجلية
    • ج- درجه الاستقرار السياسي
    • د- درجة التقنية في الصناعة المعينة
  • س107- من عيوب استراتيجية التوظيف من البلد المضيف في الشركة الدولية :
    • ا- صعوبة الرقابة على عمل الموظف
    • ب- ارتفاع تكلفة تدريبه
    • ج- التحيز للبلد المضيف
    • د- منافسة المواطنين المحلين
  • س108- تركز سياسات ادارة الموارد البشرية في ظل نظم الاقتصاد الحر على :
    • أ. عنصر الكفاءة والانتاجية
    • ب. زيادة حجم العمالة
    • ج. التضحية بالكفاءة و الانتاجية
    • د. الاحتفاظ بالعمالة
  • س109- من العوامل الخاصة بالبلد المضيف وتؤثر في اختيار المديرين للعمل في الشركات الدولية :
    • أ. قدرة المرشحين على التأقلم
    • ب. نوع الصناعة التي تعمل فيها الشركة
    • ج. الشكل التنظيمي للشركة
    • د. درجة الاستقرار السياسي
حصلت على 0 اجابه صحيحه من 109 سؤال

ليست هناك تعليقات